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青岛人才“猎场”分享上合“红利”

青岛一带一路网 2019-09-11 10:14:59

沿台柳路一路向东,便可看到屹立于马路一侧的青岛国际人力资源服务产业园。伴着强劲的“后峰会效应”,越来越多的青岛企业“走出去”,岛城海外人才交易日渐活跃,一笔笔关于人才的交易在这里签单完成,电视剧《猎场》里的风云变幻每天在这里上演,进一步加深了青岛国际人力资源服务产业园的“国际化”印记。

2016年,市北区联合市人社局,重点打造了我市首家人才产业集聚平台——青岛国际人力资源服务产业园。建园之初,产业园以“国际化”为理念,依托“集聚产业、拓展服务、孵化企业、培育市场”四大核心功能,突出“国际化、高端化、现代化、专业化、多元化”五大特色,着力提升产业政策赋能,努力打造产业品牌价值,培育人力资源服务企业群落生态。2017年11月17日,产业园正式开园。在不到两年的时间内,园区已吸纳60家知名人力资源机构入驻,引进高端人才近400名,服务客户近10万家。2019年1-5月,园区营收10.9亿元,同比增长71.6%。

“青岛国际人力资源服务产业园是国内发展速度最快的园区之一,尤其在国际化业务交流合作方面成果显著。”市北区人力资源和社会保障服务中心主任李伟佳介绍,凭借“后峰会”效应,入驻园区的企业已有锐仕方达华北区域总部、山东元田人力资源管理资源有限公司、青岛众腾人力资源开发有限公司、青岛汇佳国际商务服务有限公司、青岛青软锐达管理有限公司等5家扩展了海外业务,涵盖人力资源培训、高端人才寻访、服务外包、人才引进等多个领域,涉及教育、建筑、信息、物流、电商等多个行业。

走进锐仕方达华北区域总部的会议室,一幅巨大的世界地图映入眼帘,上面标注着锐仕方达在海外的业务范围。“借助上合组织青岛峰会的东风,公司积极优化市场发展战略,在印度、俄罗斯、巴基斯坦、哈萨克斯坦、伊朗、柬埔寨等区域加大投入力度。” 锐仕方达合伙人王鹏介绍,上合青岛峰会后,公司尤为重视海外业务,最直观的体现便是将海外业务板块单独划拨出来核算。据介绍,从去年6月至今年6月,锐仕方达的海外业务同比增长36%,企业核心人才招聘数量同比增幅40%。2019年上半年,锐仕方达与上合峰会成员国开展业务260余单,收入近3000万元。

提起公司海外业务的倍数级增长,王鹏情绪高涨。他告诉记者,在和上合峰会成员国、“一带一路”沿线国家的合作中,与俄罗斯、印度、柬埔寨的交往和联系最为紧密。其中,在与俄罗斯业务合作中,市场营销类岗位占比相对较大,高端人才岗位涉及新材料领域项目总经理、首席财务官,以及金融租赁公司、科技公司、木业公司销售总监;在与印度业务合作中,主要涉及通信行业类岗位,包括售前总监、产品专家、光模块事业部负责人、软硬件高级工程师、架构师等职位;随着国内地产公司、综合性商业集团在柬埔寨的发展,财务类、语言翻译类、工程施工类等人才则是柬埔寨业务合作的重要领域。

锐仕方达人力资本集团副总裁兼华北大区执行总裁岳秀哲对公司的海外业务进行了深入分析,他告诉记者,目前,“一带一路”沿线国家、上合组织成员国的人才需求快速增加,主要集中于教育、法律、能源、基础设施建设、交通运输、物流、跨境电商等专业类人才,以及具有国际化视野的经营管理型人才。“猎头公司拓展海外市场,主要服务当地的中国企业。上合组织青岛峰会的成功召开提升了青岛的国际形象,青岛企业走出国门更容易被认可和接受,这更加坚定了我们走全球化的战略。”岳秀哲认为,公司海外业务迅速增长,与越来越多的企业选择“走出去”有直接关系。近三个月,锐仕方达已在柬埔寨为国内地产公司、综合性商业集团等招聘当地高端人才120余名,涉及财务类、语言翻译类、工程施工类等人才;近一年来,已经服务了近40家走进上合组织成员国的青岛企业,涉及地产、基础设施建设和教育等领域。

“其实,不单单是国内的人才走出去,双向人才的流动都比以往有大幅度提升。许多国外人才看好青岛的发展前景和机遇,最终选择来青岛就业或创业。” 岳秀哲说。据了解,除了锐仕方达外,入驻园区的青岛青软锐达管理有限公司和青岛众腾人力资源开发有限公司,是两家专门为日本输出中高端人才和开展教育培训的人力资源公司,已累计输出170多名人才精英到日本各大集团公司就业;青岛汇佳国际商务服务有限公司则主要开展美国、德国等国家的国际人才引进业务,近期已为我市成功引进15位外籍教师。

随着服务领域日益全球化,人力资源服务已是新常态下助推地方经济社会发展的新引擎。据李伟佳介绍,产业园在“后峰会时代”聚焦“双招双引”,已引入HROOT大中华区等国内外知名企业14家,推动了万宝盛华国际培训业务、锐仕方达“八斗猫”平台等项目在园区落地;持续推进人力资源产业发展基金项目,引入专业团队为企业提供个性化金融支持;通过产业园人才产业集聚平台,不断释放自身优势,创新人力资源服务形式,运用云计算、区块链、互联网等新技术,促进人力资源服务业与其他产业深度融合,激活人力资源市场。

为充分发挥人力资源服务产业园区的集聚、辐射、带动作用,引领青岛人力资源产业由百亿级向千亿级跨越,日前,产业园举办了“携手共进、共享发展”第二届人力资源服务产业园交流大会,依托上海、北京等知名协会的影响力,围绕“一带一路”倡议,与北京、上海、重庆的人力资源服务产业园及全国省级人力资源服务协会联席会签署战略合作协议,加强产业园之间的互动互访与交流合作,开展人才项目交流,完善人力资源共享平台,推动人力资源深度开发,共同研讨人力资源服务产业园合作发展与升级之路。除此之外,产业园还积极引导人力资源机构“走出去”,深入探索引进海外高层次人才的新模式,提升人才引进的精准度和匹配度,延伸海外引才触手,对接俄罗斯、北美、欧洲、日本等地区,探索建立国际化引才工作站,开展多层级、多元化、多频次的海外引智引才工作,有效推动国内人力资源企业开拓海外市场,参与全球人才竞争。

产业园总建筑面积3.3万平方米,配有一站式社保人才就业公共服务大厅、产业集聚区、产品交易区、信息服务区和研发中心等功能区,以及会议室、展厅、多功能厅等辅助设施,通过构建多层次、全方位的产业服务链,线上线下同步打造人力资源服务产业生态圈。“下一步,我们将借青岛建设中国-上海合作组织地方经贸合作示范区的东风,探讨出台相关政策,引导园区企业围绕‘一带一路’倡议扩展国际业务,以建设国际人才集聚高地为目标,进一步打造‘双招双引’新载体,汇智赋能。” 李伟佳说。(余瑞新)

编辑:官芝馥