4月2日，由青岛市人力资源和社会保障局主办、崂山区人力资源和社会保障局承办的2024年度重点招才引智项目HR大讲堂暨招才引智专场对接活动顺利举行。30余家重点招才引智项目单位的代表，部分区市、功能区的服务专员代表，以及4家人力资源服务机构代表应邀出席活动。

活动现场

青岛瞄准“人才需求大、项目质量高、拉动作用强”重点项目，遴选确定了100个市级重点招才引智项目（以下简称重点项目），加快重点项目人才集聚，助推形成“产业集聚人才、人才赋能产业”的良好局面。重点项目总需求岗位44397个，涵盖智能家电、软件和信息服务、集成电路等青岛市多个重点产业领域，其中，涉及45个市级重点建设项目、16家链主企业。

一个专班 为重点项目招才引智保驾护航

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依托市“双招双引”联动机制，市人社局会同发改及各区市成立服务重点招才引智项目工作专班，搭建起“部门协同、市区联动”工作机制，发挥各部门职能作用和资源优势，协同解决重点项目招才引智推进中遇到的难点堵点问题。对项目推进过程中遇到区市层面难以解决的问题，由区（市）人社部门及功能区党群工作部上报市人社部门，由市人社部门协调相关部门研究提出办理意见或建议，携手为项目推进实施护航。

两项对接 为重点项目招才引智凝聚力量

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市人社局实施“人力资源+重点项目”专项对接行动，开展人力资源服务机构“陪跑”活动，引领人力资源服务机构为重点项目保障劳动用工、招才引智。为重点项目招才引智做出突出贡献的人力资源服务机构，按中介引才政策给予一定奖励，并作为评选“青岛市优秀人力资源服务机构”的重要依据。

市人社局实施“高校院所+重点项目”专项对接行动，聚焦打通产学研融合壁垒，鼓励双方通过顾问指导、技术咨询、挂职兼职等方式，深化项目与专家合作。支持驻青院校联合重点项目打造“急需紧缺”专业、联合培养应用型人才。

三种打法 为重点项目招才引智打造专属服务

市人社局开展重点项目专员帮办服务，按照“企业点单、政府端菜”的原则，制定公布项目人才定制化服务清单，接受项目单位“点单”服务诉求；建立“项目吹哨、专员报到”工作机制，提供“帮办代办、快办特办”服务保障，提升项目单位的获得感、满意度。

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市人社局发挥网络平台传输快、对象广的优势，在青岛人才网开设“重点招才引智项目人才集聚专栏”，设立“一链一招”直播带岗专场招聘会，常态化发布重点项目人才需求。

市人社局线下依托青岛“招才引智高校行”“千名博士青岛行”“蓝洽会”等人才招引活动，在全球范围内为重点项目搜罗人才。同时，鼓励人才驿站、招才引智工作站等自主举办重点项目引才聚才活动，帮助重点项目提高招才效能。

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市人社局人才开发处工作人员表示：“人才是创新的引擎，产业是创新的基石。产业发展与人才集聚密切关联、相辅相成，需要协同联动、一体推进。接下来，将凝心聚力，更好地为重点项目招才引智提供支持和服务，努力促进优秀人才向重点项目加快集聚，以‘人才+项目’的叠加优势，为全市经济社会高质量发展加油助力。”

相关链接：

青岛市2024年重点招才引智项目名单

青岛财经日报/首页新闻记者 封满楼