斑驳的刀锋

平凡的英雄

他们，是从夹缝中杀出的战队

两年多来跨越大洋、血脉贲张

用一次次远航砥砺前行

完成了跃迁升级

他们，是初心不改的战队

两年多来秉持“三牛”精神

主动出击、“借船出海”“抱团出海”

一步步形成了

提供装卸、拖轮、引航、坞修等服务的

山东港口海外项目运营新实力

他们

就是用奋斗把握命运

以孤勇冲破雾霾的

山东港口海外发展集团

今天

我们一起走近这群

可敬可爱的山港人

犁波耕浪作长歌

——山东港口海外发展集团弘扬“三牛精神”创新开拓发展纪实

▲海外运营项目由4个增长到8个。

▲年吞吐量由5560万吨增长到6800万吨，增长22%。

▲几内亚赢联盟项目向国内运输铝土矿超2亿吨。

▲巴基斯坦卡西姆卸煤码头项目助力卡西姆电站连续三年在巴基斯坦发电站中发电量保持第一。

▲阿联酋轮胎海外仓得到业内赞誉。

▲在海外疫情持续蔓延的困境下保证项目平稳运营，海外员工无群体性感染和输入性病例。

▲项目员工在国外无违纪违法事件，树立了中国和山东港口的良好国际形象。

永葆初心“孺子牛”2020年3月26日，海外发展集团组建。这是山东港口一体化改革、服务“一带一路”国家倡议的海外发展平台，输出管理、技术、品牌、资本，打造世界一流、行业领先的国际公共码头运营商及综合物流供应链服务商。目前业务分布在东南亚、南亚、中东、西非等地区的缅甸、孟加拉、巴基斯坦、阿联酋、几内亚、塞拉利昂等国家。

○ 山东港口海外发展集团日照公司孟加拉巴瑞萨项目。

特殊的定位，相隔万里的异国“阵地”，决定了这支队伍的特殊使命。从成立之日起，海外发展集团坚决落实山东省港口集团党委要求，把党建工作挺在前面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，响亮发出了“业务发展到哪里，党组织就建到哪里，党建活动就开展到哪里”的铮铮誓言。

项目开展到哪里，阵地就建到哪里随着海外项目的落地，海外发展集团在海外项目中成立了3个党支部，总数达到4个。海外发展集团党委印发了《党建工作形势与任务学习宣传手册》，在微信公众号上开辟“海外之声”栏目，广泛开展“爱国、爱党、爱山港”教育和外事纪律教育，保持海外项目团队思想和阵地建设稳定。尽管相隔万里，但灵活多样的主题党日活动在海外项目团队从未“缺席”，而且生动嵌入生产经营、设备维保、安全环保等工作，成为名副其实的“稳定器”。巴基斯坦卡西姆卸煤码头项目部成立时党员少，无法单独成立党支部，日照公司总经理杨洪军就主动联系合作国企成立联合党支部，强根铸魂，推动业务快速发展，连续3年获得巴基斯坦政府高度肯定，成为了当地的“旗舰项目”。

○ 山东港口海外发展集团青岛公司几内亚维嘉项目。

时穷节乃现，烈火炼真金。在缅甸、几内亚发生政变，几内亚维嘉项目、安哥拉洛比托项目发生突发事件的关键时刻，党支部、党员主动站出来，紧急情况下“群众优先、党员在后”成为撤离的“铁律”，犹如“定海神针”迅速稳定了人心，保证了工作安全高效有序。

2021年9月5日，几内亚发生政变，交通被封锁，通信被切断，那段日子，山东省港口集团党委领导心系海外员工和惊心动魄的应急处置经历让海外发展集团副总经理于集光记忆犹新。当晚21时，海外发展集团得知政变消息，立即启动海外项目突发事件应急预案，第一时间向山东省港口集团党委领导汇报，根据山东省港口集团党委领导“职工生命安全第一、妥善有效处置”的要求，迅速与在几内亚的4个项目部员工视频通话、确认安全；协同业主方指导各项目部按照预案做好安全防护、安保应对，物资准备，确定撤离路线，安排拖轮和转移大船，随时准备最安全的海路撤离，并联系中国驻几内亚大使馆得到支持和建议。同时，安排国内员工一对一负责，迅速向海外员工家属通报最新动态及预案处置情况，消除恐慌。

○ 山东港口海外发展集团烟台公司塞拉利昂项目。

长夜漫漫。第二天一早，盯了一整夜的海外发展集团领导班子又根据事态变化调度现场情况，并上报山东省港口集团党委领导，山东省港口集团党委领导随时统筹部署处置。此后整整十余天，所有人都在高度紧张中度过，直到事态平息，所有项目平安。2022年1月底，烟台公司副总经理周建华到海外员工刘永强家中慰问时，家属刘晓明紧紧拉住周建华的手连声感谢：“几内亚政变发生后收到了山东港口的信息和应急预案，我心里就是一种感觉——踏实！有山东港口做后盾，我们家老刘他们肯定没事！”

温暖，是一种力量面临“疫情”考验的海外发展集团，如同立志搏击长空但尚未起飞就折断翅膀的雄鹰。在这个特殊时期，来自山东省港口集团党委的关爱就显得尤为温暖。

○山东港口海外发展集团走访慰问海外职工家属（左）；山东港口海外发展集团海外职工共度新春佳节（右）。

考虑到疫情全球蔓延和海外项目的特殊环境，山东省港口集团党委始终心系海外项目团队，多次要求、反复强调“要更加关爱、特别关爱海外项目员工”，并专门出台了《关于加大对海外工作人员正向激励的意见》，建立“我为群众办实事”长效机制。海外发展集团制定了“十二项强化措施”，为员工建立了更灵活的薪酬激励机制和更高水平的医疗、意外伤害风险保障，开展更丰富的精神文化生活，落实更有温度的员工家属关心举措，让大家没有后顾之忧，收获满满的获得感、幸福感、安全感。海外发展集团党委书记、董事长张全成说：“这两年，我们组织40多次员工出征、返程仪式，山东省港口集团领导不仅多次参加，而且每逢中秋、春节等传统节日，还和我们一起登门慰问员工及家庭，让大家真真切切感受到了港口的温暖！”海外发展集团自成立以来，共慰问走访1500余人次，为职工办实事120余项，让员工即便身处异域他乡也能安心工作。

攻坚克难“拓荒牛”疫情之下，经济全球化遭遇逆流，艰难的外部环境让海外发展集团发展举步维艰。但是，困难吓不倒真正的勇者，反而激发了拓荒者前行的斗志，他们主动出击、逆流而上，用奋斗推动一个个项目向阳而生。创业者“力从难处生”“那时候真的很不容易！”回忆过往，很多海外发展集团员工都发出了这样的感慨。海外发展集团初建时，名气不大、影响力不够，客户信任度不高，大家压力很大。海外发展集团领导班子带队搭公交、乘地铁去拜访客户，一遍遍不厌其烦地讲解推介，真是“跑细了腿，磨破了嘴”；白天像走马灯一样连续拜访好几个客户，晚上还要聚在一起研究完善第二天的推介方案。

开拓轮胎海外仓项目时，海外发展集团领导带队连续走访了省贸促会、商务厅、侨联和地方商务局以及30余家轮胎生产企业，得知很多中小型轮胎企业面临“订舱难”、“一箱难求”、即将违约的困境，他们迅速与青岛港联合成立专班，将轮胎集装箱运输模式改为件杂货船发运，用“关键一招”解了企业燃眉之急，赢得了当地政府和轮胎企业的高度赞赏。苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。在开拓海外市场中，很多海外干部员工经历过严峻的考验。几内亚赢联盟项目部技术总监蔡健在海外项目开发调研时遭遇抢劫，生死关头他的选择是及时发出警报保护同伴安全，自己却受伤昏迷，而苏醒后的第一句话，竟然是“我的勘察任务还没干完……”困难，打不倒硬骨头的海外员工。两年多来，海外发展集团就是凭着坚定的信念、无畏的勇气和无穷的智慧，学中干、干中学，沿着山东省港口集团党委标定的路径，一步步迈向胜利的彼岸。块块荒田水与泥，深耕细作走东西2020年，随着业务拓展，几内亚赢联盟主要合作伙伴提出要修一条铁路，同步进行码头自动化工艺升级改造。海外发展集团认为，这是巩固合作关系的好机会，于是依托山东港口的资源优势主动请缨。樱桃好吃树难栽。升级改造涉及翻车机和流程线两个项目和操作、钢构、电气、液压四个领域，码头项目部最初设计的几套方案都被推翻。为实现各环节无缝衔接，海外发展集团组织码头项目部与北方某重工企业合作攻关，最终方案通过了审核。团队原计划去该企业现场学习，但因疫情影响未能成行，大家只好通过视频学习相关原理，并主动联系到日照港、烟台港学习实操。

2021年1月4日，海外发展集团组织7人团队赴日照港，在零下十多度的码头上顶着寒风现场学习翻车机维修保养和操作技术，随后又马不停蹄赴烟台港学习了2个月流程线实操，5月份赴几内亚，昼夜不停连轴干，终于抢在6月16日几内亚达圣铁路通车前完成了改造，实现了铁路、码头、火车翻车作业同步运营，成为西非地区技术最先进的铝土矿专用码头。“实力、品牌、担当”，客户给出了响当当的六字评价，进一步坚定了客户与山东港口的合作关系。山港铁军“过三关”塞拉利昂唐克里里铁矿石配套码头项目，是2021年海外发展集团重要增量项目之一。那时候，正值当地“德尔塔”病毒爆发、“奥密克戎”病毒出现，感染者激增……首赴塞拉利昂码头生产恢复项目团队进驻码头，却发现码头在树林中间，只有一批设备，生活物资匮乏，“稳定军心，保证物资，早日投产”成了首要任务。怎么办？项目负责人刘绪恒和团队按照海外发展集团的部署逐个啃“硬骨头”。物资在当地无法解决，就主动联系中国驻塞拉利昂大使馆、塞拉利昂驻几内亚大使馆沟通，通过“全球物流”从几内亚运过来；没有药品，就联系塞拉利昂华商会帮忙采购防疟疾药品，确保了雨季防疟；项目工期紧张，全体队员就发扬山东港口“五种精神”，吃在现场、睡在现场，白天晚上拼命干，终于在2021年1月底恢复了码头运营状态，比计划整整提前了3个月，打响了山东港口的海外品牌，让合作方连呼不可思议。

○ 山东港口海外发展集团烟台公司塞拉利昂项目装船现场。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。海外发展集团成立以来，几内亚中铝博法项目、塞拉利昂唐克里里铁矿石配套码头项目、几内亚维嘉港项目、孟加拉巴瑞萨电厂配套码头项目、阿联酋轮胎海外供应链项目相继投产运营，而塞拉利昂铁矿石项目更是为我国铁矿石进口增加了一条稳定渠道。“每一步都是荣誉之战，我们就是要让外界看到山东港口人的血性！”这是海外发展集团员工的共同心声。

砥砺前行“老黄牛”志合者不以山海为远。“在海外工作期间，忠于祖国、忠于山港，遵纪守法、服从指挥、团结合作、勤勉工作，争创一流业绩！”这是2021年12月29日孟加拉巴瑞萨项目出征仪式上，团队成员们面对国旗发出的钢铁誓言。“一路走来，大家真是太不容易了！”日照公司总经理杨洪军这样说。是的，从巴基斯坦卡西姆到中铝几内亚博法再到孟加拉巴瑞萨，他们挥汗如雨、滚石上山，风餐露宿、爬坡过坎，每一次远行都承载着山东省港口集团党委共建“一带一路”的初心与期望，每一个海外项目成功落地，都凝聚着海外发展集团全体干部职工的拼搏奋斗和家属的支持付出，串联起山东港口海外拓展的全新版图。一家人，心永远在一起2021年5月的一天，海外发展集团市场开发部部长李志武搭乘一辆顺风车回青岛，司机是一名30多岁的女士，带着一个小女孩。一张放在车窗上的青岛港入港证引起了他的注意，一问才知道，这位女士是港口家属，丈夫在缅甸工作，原本近期要回国，但因为疫情推迟了时间。“我们挺好的，港口很关心家里，没有啥困难，就是希望他在缅甸安心工作。”这位不愿透露姓名的家属，让李志武深受感动，“真的，我们的同事在海外默默奉献，家人这样通情达理，不诉苦、不抱怨，只有理解和支持！”

王晓龙是缅甸马德岛码头作业经理，作为党员，他多次入缅，最长一次连续坚守1年多。受疫情和当地政局影响，航空熔断，为了能让“超期服役”的员工回国休假，海外发展集团与业主单位反复沟通，为大家争取到通过公路回国的机会。2021年11月，第一批人员回国休假，王晓龙毅然把机会让给了家中有困难的员工，他说：“大家在海外都不容易，我是党员，这个时候应该站出来！”“稳在当地，稳住人心”安全大于天。面对严峻的海外疫情形势，国家对境外人员提出了“稳在当地，稳住人心”的要求，山东省港口集团领导更是心心念念、时刻牵挂，明确提出要“确保海外员工生命安全和身体健康”。

○山东港口海外发展集团烟台公司几内亚“赢联盟”项目职工接种新冠疫苗。

“绿区食宿办公、红区生产作业，每次从现场返回宿舍，都进行红外测温、消杀，让我们吃住放心！”几内亚赢联盟项目部职工曲德生介绍说。国外疫情蔓延初期，海外发展集团就把国内疫情防控的好经验、好做法“搬”到项目所在地，采用“红绿区”管理，最大程度避免中外员工作业交叉感染，同时积极与业主方沟通，多渠道为海外员工争取疫苗，借助线上心理疏导安抚海外职工情绪。他们还主动与业主方联防联控，指导驻外机构完善应急处置预案，定期开展桌面推演和实景演练，强化人员动迁管理，做好员工“境外到国门、从国门到家门”全链防控、无缝衔接、闭环管理，千方百计确保海外项目职工平安。

赢在融合兄弟同心，其利断金。几内亚维嘉项目部职工陈吉霄感慨地说：“我们的军功章有港口兄弟单位的一半，没有他们的鼎力支持，我们不可能战胜一次次挑战！”海外拓荒、艰苦跋涉让大家深深明白了一个道理，海外事业出路在融合、发展在融合、潜力在融合、业绩突破在融合，必须争当融合发展排头兵。

两年多来，海外发展集团主动走访港口和板块集团，协调合作伙伴将山东港口作为首选口岸装卸、堆存货物，挖掘海外市场信息和项目资源向兄弟板块引荐、“抱团出海”。青岛港等港口和板块也积极回应、全力支持，帮助推荐客户。“我们协同烟台港、物流集团接卸了来自国内的物资船舶263艘次、货物194万吨，畅通了‘中非黄金通道’。”海外发展集团企业发展部部长孙志刚说。稼收风雪时，又向寒坡牧。今年4月，山东省港口集团党委提出，海外发展集团要以“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”精神为指引，大力倡树“严真细实快”的工作作风，为海外事业高质量发展提供坚实保障。对此，张全成说，海外发展集团将弘扬“三牛”精神，继承和发扬“迎难而上、不服输不怕难、开拓创新、披荆斩棘”的创业精神和“越是艰险越向前”的英雄气概，用信心和实干促进全面融合发展，倾力答好“五张答卷”，为山东港口加快建设世界一流的海洋港口贡献海外力量。

来源：山东港口