“创业是人生正确的选择吗？”这是很多创业者面对困境时的扪心自问。90后大学生冯睿也经历过留学、升学、就业、创业的执着探索和人生抉择，最终选择了创业为人生理想和目标。

青岛睿德信人力资源有限公司总经理、东京国际大学经营情报学博士前期、青岛市工友创业带头人、青岛市市北区青年委员、青岛市市北区青年企业家商会理事、商会副会长……在诸多“头衔”中，冯睿最喜欢总经理这一职务，因为这熔铸了他的创业梦想，“我认为，创业是我做出的正确的人生抉择。”

求学阶段

从“闷葫芦”到“省优秀学生干部”

有人说，人格塑造比知识积累更加重要，它是思想、性格、特征、态度和习惯的有机结合，是未来事业成功的重要因素之一。

冯睿是土生土长的青岛人，读中学时，他性格内向、寡言少语。谁曾想，大学成为他性格转变、重塑人格的转折点，收获了无数的关注和掌声。

“其实，那时我就是想变得主动一些。”冯睿笑着说。

主动竞选班干部、组织活动、服务同学……一步一个台阶的成长锻炼逐渐让冯睿变得开朗乐观，还培养了他包容他人、服务集体的责任感。

学生会就任时，他组织开展了校园体育节、文化节、迎新晚会等，并积极寻找企业赞助，赢得了学生们的信任和支持，历任班干部、班长、干事、部长、学生会主席等职，获山东省优秀学生干部。

大二下半年，和其他同学一样，冯睿面临着多样化的人生选择。“一次与师哥的偶然谈话中，提及出国读研既开阔眼界又能提升知识水平。”冯睿认为这是一个两全其美的选择。于是，他开始着手攻读日语，利用课余时间攻克“语言关”。

大学毕业后，冯睿赴日本留学，在就读预科班一年时间里，他一边学日语、一边学专业、写研究计划书……冯睿至今还记得在面试时说过报考经营学专业的初衷：将来想成立自己的公司。正是这句话打动了大学院的教授。

然而，看似风光且顺利的境遇背后，却承载着难以名状的心理落差。

刚去日本，冯睿和其他三名留学生挤在一间30平方米的小屋内，还时不时要忍受楼下日本老人的“抗议”。

“留学生活让我接触到了社会的真实一面，体会到了人情冷暖，也让我学会了如何笑着低下头。”从大学时的风光无限到异国他乡的举目无亲和打工时遭遇的冷言冷语，都在不断磨砺着冯睿做人做事的态度和交流沟通的能力。

就业阶段

成功经验锚定创业方向

如果说求学时代让冯睿完成了人格心理建设，留学时代为他积累了创业知识储备，那么，就业阶段就是为他开通了一条适合自己的创业之路。

先就业再创业！

冯睿利用自身日语所长进入一家大型语言培训学校，从事日语教师、教材主编、学管师等工作，这段身兼数职的经历不仅让他从当年的“学语言”转变为“教语言”，更锻炼了他的销售技能，还提升了口才和语言组织能力，入职短短数月月薪已超过万元。

在作为教师的VIP培训课程中，冯睿接触到一些成功企业家，在授课之余，通过他人的实践深化了留学所学经营知识并构筑了理念体系。

在这家语言培训学校里，冯睿度过了一段快乐且难忘的工作和生活时光，与校长和同事相处融洽。即使现在，他也经常与校长小聚，聊聊过往、看看当下，成长了多少、还有哪些不足。

作为一个“海归”，冯睿为了职业生涯的进一步发展，找到一家人力资源公司的“猎头”，想找份新工作，“年薪水平不达标”的回复让他遭遇了小尴尬。

“那我到你们公司当‘猎头’吧。”

“好啊！”

没想到，不经意的一句话为冯睿开启了新的事业旅程。

“寻访、候选人、接offer……”这些词语对于刚入行的冯睿来说很陌生。他最初接手的案子大多是基础岗位，需要根据客户岗位需求收集信息，帮助顾问寻访候选人、约面等。

随着对业务逐渐熟悉，冯睿凭借善于学习的精神和乐于服务的态度成长为猎头顾问、管理层，逐步接手一些年薪50万元左右的案子，并成功为公司开发了多个大客户资源。

一家知名企业急需一名年薪近50万元的技术专家，冯睿精准寻访到了2位候选人，其中一位候选人引起了他的关注，这个人从业经历非常丰富、技能水平过硬，只因缺失学历证书屡屡被阻挡在大牌企业门前。

经过多轮面试，候选人的技术能力赢得了客户的赞赏，但是没有学历证书的这一情况让客户无法接受。陷入两难境遇，候选人再次心灰意冷，打起了退堂鼓。

但冯睿一直不肯放弃，他一边鼓励候选人重新建立信心和希望，一边通过各种渠道千方百计找到了候选人所在学校某部门的电话，希望通过其寻找学籍证明。

大学期间学生会主席的经历，使冯睿对大学的部门组织架构、职能分工了如指掌。很快，冯睿通过对该校部门的层层沟通联系到了相关部门，而最初接触时部门负责人冰冷的回复好似给冯睿泼了一盆凉水。

然而冯睿并没有放弃，“人才这么多年苦苦寻觅一个合适的岗位不容易，我们做教育到底为了什么？您的一个决定可能会影响到人才的下半生。”冯睿再次给该部门负责人拨通了电话，在苦口婆心的劝说中做最后的努力。

“好吧，我试试看……”负责人慢慢被冯睿的执着所打动。

“XX同学确实于X年X月在我校就读过全日制专业……”经过多番周折，冯睿终于得到了学校的圆满答复，为候选人赢得了宝贵的学历证据，也为企业客户填补了该岗位多年的空缺。

“这么多年了，我和候选人还经常联系着，成了好朋友。”冯睿欣慰的说道。

2019年，冯睿注册成立了“青岛睿德信人力资源有限公司”，开始从事以猎头为主的人才招聘服务和企业咨询与培训服务。

创业阶段

遭遇挫折不改创业初心

“刚开始，公司大小事务都是我一肩挑。”公司成立之初，冯睿一个人承担了老板、猎头顾问、人力、会计、经营管理等多个职务，好在此前留学经历和从业经验让他足以应付诸多角色。公司经营3个月时间就已经收回了成本。

随着业务量增大，冯睿申请入驻了青岛市人社局的湛山创客工厂。

“让我加入你的公司吧！”令冯睿惊喜和感动的是，一些志同道合的朋友听说他开了公司，都来追随和帮助他。

甚至有些朋友至今还会经常向冯睿介绍资源，“我们希望成功的是你，我们希望是你成功！”所有这些暖心的话语和行为，都让这位年轻的创业者感动不已。

那时的他深知无以为报，但是“做企业，先做人的理念就是那时树立起来的。”冯睿坚定地说。

冯睿深知，仅凭热忱并不是创业成功的全部。“在市场竞争中，一定要有独特的经营优势。”冯睿说。

公司确定了“以经营思维发展，以严谨、不失人性化的制度管理”的运营理念，实行了业内独有的薪酬绩效体系和股权分配制度，做到“核心成员人人持股”，有力地保证了公司一流顾问及管理层的稳定发展，从而保证了高水准的服务质量。

“我们做企业的，对内不折腾，公司内部要稳定，老板首先要讲德守信，不搞内耗、不要流水的团队；对外有谋略，练好自己业务的基本功的同时不断创新、把握并抓住时代所需，才能立于不败之地。”冯睿认为。

目前，公司已经服务百余家央企、国企、知名民企及外企，经常接到年薪百万元以上的候选人订单，在业内积累了良好的口碑。

谈及员工，冯睿面带自豪：“他们都很优秀、又特别努力，很多时候我感觉他们比我都心系公司。”说到这里，冯睿又有些惆怅，“我不仅要为大家分配好利益，更应该关心好他们的发展。”

在公司，员工无论年龄大小都习惯称冯睿为“睿哥”，冯睿平时更喜欢称员工为 “同事”。冯睿则自称为“服务型”老板：“从大学开始，我就善于为老师和同学服务，无论是现在从事的人力资源服务，还是创办公司，其实都是为人才、为企业服务。”

然而，2020年疫情这一“黑天鹅”让不少企业招聘受阻，对于新成立不久的睿德信更是雪上加霜。

“那时数月没有业务。”冯睿说，这一突发情况对经营带来了一定影响，也让他开始思考多元化经营方向。

在专业猎头服务的基础上，推出“企业经营咨询”业务，包括企业体系搭建、人力全模块解决方案等咨询与培训服务。

“帮企业加快人才梯队建设、完善经营管理流程，也助力企业转型升级与全面持续发展。”冯睿表示。

“青岛政府部门的帮扶对公司来说也是雪中送炭。”公司在最艰难的时候，享受到了政府各类创业补贴，创客工厂也为公司提供组织共建、政企会商、人才驿站、路演推介、主题沙龙等活动帮扶，邀请行业大咖分享财富金融、资本运作、工业互联等前沿咨询，帮助公司和创业者拓宽视野、思维进阶，实现内涵式成长。

尽管面对留学、就业、创业的多方历练和探索，尽管创业初期遭遇了挫折，但是冯睿始终认为创业是他做出的正确人生抉择。

“一次挫折就是一次成长，只有不断克服困难，面对挑战，才能不断修正人生目标和方向。”

同时，冯睿积极鼓励大学生创业：“青岛市正在积极建设创业城市，扶持创业的各项政策日益完善，大学生应该积极融入创业大环境。

在大学生圈层中，社会不光要肯定考研学生、学生干部，也要尊重那些有创业意识、经营思路的大学生。”他建议将金融、投资、创客工厂等投融资机构、孵化基地引入到校园中，多方扶助有创业萌芽意识的大学生。

青岛财经日报记者  封满楼